Third Space – dritte Chance für den akademischen Nachwuchs?

Michael Krohn

Abstract


Der Anstieg von neuen Stellen im Hochschulmanagement trifft gegenwärtig auf fehlende systematische Karrierepfade. Die Analyse des internen Arbeitsmarktes der Hochschule zeigt institutionelle Möglichkeiten auf, um eine positive Selbstauswahl der Bewerber zu unterstützen.

Third Space – third chance for junior scientific staff?

The increase of new jobs in the higher education management currently faces missing systematical career paths. The analysis of the internal labour market at the university shows new institutional possibilties to support a positive self selection  of the applicants.

14.12.10 | Michael Krohn (Kassel) 


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